“¡Dale, hagamos eso!, ¡Ponete las pilas, tenemos poco tiempo!”, risas cómplices, la desautorización de una idea y muchas otras frases son las que se dicen en una sesión de brainstorming y nos conducen a senderos que hacen fracasar este proceso que peca por su popularidad. A lo largo de nuestra carrera como facilitadores de procesos …
Design Thinking: ” 5 errores mas comunes en una sesión de brainstormings” Leer artículo »
El storytelling es un medio mediante el cual una marca construye una historia, basada en hechos reales o ficticios, donde los personajes, ambientación, contexto y el tema de la historia buscan conectar de manera emocional con el target y así generar recordación de marca. A estos beneficios, crear y contar una historia tiene ventajas que …
Storytelling: 7 ventajas que ofrece narrar una historia. Leer artículo »
Agilidad para RRHH sobre todo, es un cambio de mentalidad. Pasar de controlar a confiar. Si hasta ahora el departamento de Recursos Humanos asumía el rol de policía en las empresas, encargándose del papeleo o la tramitación de otros aspectos más desagradables, como las sanciones, la función que ahora buscan es completamente distinta: crear ambientes …
6 Sigma es una metodología de mejora de procesos la cual la podemos aplicar en cualquier tipo de industria o hasta en la vida personal, esto debido a su enfoque en procesos y en todo momento estamos en contacto con ellos. Lo que busca este método es disminuir de errores o fallos en la producción, …
Prof. Lic. Alejandro Lang, MBAConsultor Internacional Capacita.CR Algo que tenemos que dejar en claro, que la clave principal a la hora de negociar no depende del contexto sino del negociador, y ya nos lo decían Ury y Fisher, los pioneros del proyecto Harvard en negociación: “Preparese, preparese, preparese” Sin embargo, debemos darle una vuelta de …
Tener una buena gestión de nuestra inteligencia emocional, reforzará la experiencia profesional como una competencia para posicionarnos en el mercado laboral. Esta habilidad se caracteriza por ser una solución que se enmarca como una capacidad blanda, emocional, que la tecnología no logrará sustituir nunca. Esta es una oportunidad de empleo que siempre estará abierta. Las …
INVIERTE EN TU MAYOR ACTIVO: GESTIONANDO TU SALUD EMOCIONAL Leer artículo »
Una de las grandes dificultades de toda metodología o concepto dentro de las empresas es poderlas pasar a la práctica. Como consultor-capacitador, recibo respuestas como: “La experiencia de usuario está buenísima, lo que me explicaste o leí es super lógico, pero ¿por dónde empiezo?”. El siguiente paper nos va a dar buenas pistas de donde …
Llevando la Experiencia de usuario a la Vida Cotidiana. Leer artículo »
Es un movimiento el cual consiste en la adopción de la filosofía Agile en la gestión de Recursos Humanos, tanto a nivel interno del departamento, así como a nivel de las prácticas y procesos relacionados con la gestión de personas. También lo podemos definir como el motor de cambio que va apoyar al departamento de talento humano para convertirse en …
Agilidad para equipos de Talento Humano “Se trata de personas” Leer artículo »
Sencillamente por qué la gente feliz es más productiva. Según estudios de un grupo de investigadores británicos, las personas felices son un 12% más productivas (Fast Company: happy-workers-are-more-productive-science-proves-it) No se necesita mucha investigación rigurosa y medida para poder afirmar lo anterior. Cuando los seres humanos tenemos altos recursos de felicidad somos capaces de alcanzar nuestro …
¿POR QUÉ NECESITAMOS SER MÁS FELICES EN TIEMPOS DE COVID? Leer artículo »
En los últimos días, tuve muchas consultas de clientes de qué hacer con sus empleados. Los tienen parados en sus casas, sin tareas o cosas para hacer. No los quieren despedir (o no pueden, por leyes y costos) pero tampoco entienden qué pedirles. Tienen ansiedad de tener recursos ociosos en sus empresas, y no saber …